ЕМ
Евгений Мазур
Могут - основание - сокрытие информации.
Введение в заблуждение, в худшем случае - обман.
Не имеют права - нет такой статьи в Трудовом кодексе. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Не уволят, т. к. нет основания для увольнения. Главное, сами не пишите заявление на увольнение.
,
могут, вы скрыли от них часть информации и предоставили заведомо ложную, когда заполняете анкету на собеседовании, там в конце обычно пишут, что это является повод не взять вас на работу или уволить с нее