АЖ
Алексей Жидков
только с письменного согласия работника, ст. 72 ТК РФ
Что за нужда? С согласия работника всё правомерно, даже понижение оплаты труда
по производственной необходимости да, но должны сохранить з/ту. если по другому поводу, то надо разбираться.
По производственной необходимости могут без согласия перевести на один месяц с сохранение средней зарплаты, а дальше только с согласия работника.