Вас обязаны были уволить 19 марта. То, что вы находитесь на больничном ни какого значения не имеет. ТК РФ запрещает увольнение в период временной нетрудоспосбности только в случае, если увольнение пррисходит по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ) . А если работник увольняется по собственной инициативе, то работодатель обязан в любом случае (если работник заявление не отозвал) произвести расчет через 2 недели после получения от работника заявления.
Через 2 недели после подачи заявления с учетом больничного или отпуска.
Вы хотели уволиться 5 числа? Или с 5 отработка пошла 2 недели? Больничный лист не увеличивает период отработки. Потом приносите больничный и Вам его оплачивают.
после окончание больничного не ?
от начальства зависит. могут сказать что подписали заявление об уходе. и аннулировать больничный
я всегда так и увольняюсь--заявление и на больничный. 2 недели и до свидания