и во второй, и в третий согласно ТК РФ
по вашему желанию. можете не идти, тогда руководство вам доплатит за неиспользуемый отпуск
можно остаться на работе и тебе его оплатят! Таков уж закон
Да, обязательно во исполнение утвержденного графика отпусков. 28 календарных дней Вы обязаны отдохнуть. Часть отпуска, превышающая 28 дней, по Вашему заявлению может быть заменена денежной компенсацией.
не обязательно, а положено по ТК РФ
у меня на работе были хорошие отпускные, поэтому если в 1 отпуск не уходишь, теряешь
в отпуск всегда идти обязательно
график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника
да, денежная компенсация основного отпуска не допускается. за это работодатель может нехило получить и от трудовой инспекции, и от прокуратуры. его обязанность вас вовремя отправить в отпуск.