Есть ли такая статья, приказ (мед. учреж.) что при не полном рабочем месяце (отпуск 2 недели) рабочая суббота не ставится

Question

.Извините что пишу с аккаунта мужа. Я ст. м\с отделения составила график работы сотруднику 12р\д с8.00до14.00 +суббота 6.30,10 р\д отпуск, за рабочие дни он должен отработать 78,65 часов, новая главная сестра заставляет снять ему субботу так как у него не полный рабочий месяц ссылаясь на приказ (какой она мне не сказала). Права ли она? Зарание благодарю.

Александр · Accepted Answer

вы приказ видели? у работника в договоре какой режим работы указан? пока не увидите приказа, ставьте так, как считаете нужным, по согласованию с работником.

1973-vadim-1 · Answer

В соответствии со ст. 93 ТК РФ "Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. " Отпуск не может быть сокращен. Он предоставляется также 28 календарных дней.