Спасибо за ваши ответы! ! Только причина не в плохой работе работника а в совести работодателя!!!
Смотря за что... А вообще, имеет, ведь премия-это стимулирующая выплата, а не обязательная. Я 29 дней буду пахать, и план на 500% сделаю, а на 30-й нажрусь на рабочем месте, и мастеру в табло настучу. За 500% не уволят (хотя полное право будут иметь на это), но премию на всю катушку лишат.)))
Разумеется имеет.
Премия - дается на усмотрение работодателя по результатам труда или иным показателям.
если вы к примеру напортачили - какая такая премия?
Имеет право
Естественно, если работник совершил что-то нехорошее-прогулял, украл или причинил ущерб.
Начальник имеет право на ВСЁ!
это право работодателя
⇢