⇢ ИА
Ирина Архипова
Здравствуйте, имеет ли право работодатель лишить работника 100% премии заплатив "голый" оклад, при перевыполненном план
Спасибо за ваши ответы! ! Только причина не в плохой работе работника а в совести работодателя!!!
ИМ
Игорь Малиновский
Смотря за что... А вообще, имеет, ведь премия-это стимулирующая выплата, а не обязательная. Я 29 дней буду пахать, и план на 500% сделаю, а на 30-й нажрусь на рабочем месте, и мастеру в табло настучу. За 500% не уволят (хотя полное право будут иметь на это), но премию на всю катушку лишат.)))
Сергей
Разумеется имеет.
Премия - дается на усмотрение работодателя по результатам труда или иным показателям.
если вы к примеру напортачили - какая такая премия?
MB
Mechislav Bolf
Имеет право
АА
Анастасия Абрамова
Естественно, если работник совершил что-то нехорошее-прогулял, украл или причинил ущерб.
СБ
Семен Бычков
Начальник имеет право на ВСЁ!
ТГ
Тагир Гайсин
это право работодателя
Похожие вопросы