Понижение зарплаты по приказу директора

Question

Приказом И. О. директора был введен повышающий коэффициент "1.2" к окладу с 1 октября прошлого года. Затем пришел новый директор и своим приказом коэффициент отменил. т. е. понизил нашу зарплату. Насколько правомерно поступил директор? 
Коллективного договора нет. Старый утратил силу, а новый еще не приняли. Обязан ли был директор предупредить коллектив за два месяца до снятия коэффициента?

Наташа Метельская · Accepted Answer

зовите его просто - Хозяин!

Жанна Солонович · Answer

Незаконно.

Наталья ******* · Answer

старый коллективный договор действует до принятия нового; новый работодатель отменил повышающий коэффициент к окладу, сам оклад не понижен, все законно

Анна Груздева · Answer

С удовольствием! 
Хозяин - барин.

Ольга Михалева · Answer

В связи с сокращением объема работ-возможно!

Сергей Бакун · Answer

Ну он к вам точно не равнодушен.

Андрей Талин · Answer

оклад он вам не понизил - значит все по правилам