Могут ли подвести под сокращение?
Помогите разобраться. Ситуация следующая: я работаю в организации 2-ой год, недавно у нас сменилось руководство. Новая начальница решила, что для моих объемов работ полная ставка - это слишком много и считает целесообразным перевести меня на 0,75 ставки. Сегодня я получила уведомление об этом, дала на это согласие и бумагу подписала. А более опытные коллеги говорят, что, не дай я согласия, вполне вероятно что меня могли бы подвести под сокращение. Так вот меня интересует, так ли это? И если иак, можно ли сейчас как-то изменить ситуацию?
Дело в том что я собиралась увольняться из этой организаации с июля, точнее пойти в отпуск с последующим увольнением, а с 1 июля меня на 0,75 ставки как раз и переводят. Подписаная мною бумага может каким-то образом на этом отразиться?