⇢ АК
Анна Ковалькова
D M G
нет.
ровно столько, сколько хочет и может, ст. 93 тк рф, во всяком случае, не более 8 часов в смену
ст. 259 тк рф: Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html#p4688
© КонсультантПлюс, 1992-2013
попросите вашего врача, он напишет вам направление на лёгкий труд
Наталья Лазарева
Беременная женщина должна работать, как и не беременная не более нормы рабочего времени за месяц, квартал или год при суммированном учете рабочего времени. У вас смены по 15 часов. Это в месяц 225 часов. Это очень много.
ИА
Игорь Арсенин
40ч в неделю и ни минутой больше. У вас должен быть обычный 5- дневный график. Завтра короткий день и далее 5 выходных. Пишите заявление о переводе на легкий труд. Перевести ОБЯЗАНЫ. Сразу.
ВГ
Виталий Гинейко
да сколько может и хочет. ЕЕ всеравно уволить невозможно, только в случае ликвидации организации, если у нее есть справка о беременности принесенная работодателю каждые 3 месяца и ее ДОГОВОР ЯВЛЯЕТСЯ ТРУДОВЫМ, а не гражданско-правовым.
Похожие вопросы