Как расторгнуть договор-подряда?

Question

Ситуация следующая: договор подряда заключен с 5 апреля по 30 июня 2013 г. Хочу расторгнуть договор. 
В договоре прописано, что расторгнуть можно либо по соглашению сторон, либо не более чем через 2 недели с момента уведомления. 
Хочу уволиться сейчас, без всякого уведомления и т. д и т. п. 
Можно ли просто не явиться на работу и позвонить по телефону сказать? И что мне это будет? 
Ведь договор-подряда это гражданско-правовой документ и в принципе нигде не отражается... .
И если можно, то пример заявления))) ) 
 
Заранее спасибО)

Анастасия Чекаленкова · Accepted Answer

Это с Вами работодатель заключил гражданско-правовой договор вместо трудового? Предупредите, если не расторгнет в предложенный Вами день, подадите в суд и признаете этот договор трудовым, и взыщите с него и за дни неиспользованного отпуска. Может быть сговорчивее станет. 
 
Можете и просто не выходить больше, только он Вам деньги может не выдать.