АМ
Анна Можаева

Устроен в фирме по ТК Рф, сменный график работы 2-2, смены выпадают 2,3 и 10 мая

в этом году слышал это тоже красные дни календаря, должны ли их оплатить в двойном размере, если да то на основании чего?

Марина Зарубина
Марина Зарубина

У вас при сменном графике работы должен быть определен учетный период рабочего времени. По окончании учетного период (от месяца до года) выводят часы переработки. Вот их и оплатят по двойному тарифу. Двойная оплата только за 1 и 9 мая.

ДН
Дмитрий Новоторцев

Нет, не должны. Это обычные выходные дни. Праздничные-1 и 9 мая, за работу в эти дни двойная оплата. А с вашим графиком, по логике нормального предприятия, должен существовать суммированный учет рабочего времени. Сверхурочные оплатить должны по окончанию расчетного периода, первые 2 часа в полуторном, остальные-в двойном размере часовой тарифной ставки (оклада).

Похожие вопросы
Добрый день, у моего мужа такая ситуация, он 9 августа устроился на работу, со сменным графиком.
смена графика работы
сменный график. прием и передача смены входит в рабочее время? Хотелось бы ответы с ссылками на ТК
должна ли я отрабатывать 2 недели при увольнении по ТК РФ?
вопрос по смене графика работы! по ТК РФ
У меня сменный график работы 2 через 2. Собираюсь писать заявление 20.12.2013. 14й день выпадает на 03.01.14.
Можно ли устроиться не по ТК на предприятие, которое обычно устраивает по ТК?
Как рассчитать рабочие часы в графике работ за май, при сменной работе,
При сменном графике работы можно ли менять смену работнику каждый квартал?
Задача по ТК РФ