⇢ Вопросы и ответы ⇢ Работа, Карьера ⇢ Прочие карьерные вопросы

по срочному трудовому договору пять лет и заболел. Срок действия договора истёк во время болезни правомерно ли уволили?

Иванов В. А. Работает в ООО Вымпел по срочному трудовому договору пять лет и заболел. Срок действия договора истёк во время болезни и его уволили. Правомерно ли его увольнение?

ФМ

Фаина Маткина

Полагаю, что неправомерно

Николай Виноградов

Я думаю что правильно .

АХ

Азамат Хафизов

да провомерно, нужно заключать договора до истечения срока окончания текущих договоров, если работодатель не хочет продлять или заключать договор, то искать другую работу

оформл по срочному трудовому договору и забеременела в этот срок меня уволят?

где взять доказательства, что мы работали после истечения срока действия срочного трудового договора? Срочный договор

если срочный трудовой договор закончился, а мы работаем, то нас могут уволить ни когда мы уволимся (после срока догово-

срочный трудовой договор заканчивает срок своего действия 31.12.12. как уволить работника: каким

Правомерно ли заключение срочного трудового договора с заместителем руководителя сроком на 2 месяца

Иванов В. А. Работает в ООО Вымпел по срочному трудовому договору пять лет и заболел. Срок действия договора истёк во врем

Можно ли перезаключить трудовой договор с неопределённым сроком действия на срочный трудовой договор?

Я военный пенсионер, устроился на работу, нарушил трудовой договор ( прогул ), уволили по статье, правомерно ли это.

Хочу уволится по окончанию трудового договора.