СРОЧНО!Применяется ли в этом случае 98 ст ТК.?

Question

Человек устроился на работу по гибкому графику (0.25 ставке) в продовольственный магазин. Работа осуществляется в свободное от учебы время, оплата труда почасовая.Законны ли требования работника об оплате работы в двойном размере в выходные дни(суббота, воскресенье), а также праздничные дни(н-р, 9 мая)?

Alex · Accepted Answer

Статья 98 ТК РФ утратила силу еще в 2006 году. 
В отношении двойной оплаты требования работника незаконны, т. к. работа в субботу и воскресенье это условия его работы по графику сменности. Просто его выходные могут выпасть на другие дни недели. А вот оплата праздничных - это законные требования.

Mari *** · Answer

да-законно!

Ирина Алеханова · Answer

Читайте условия трудового договора который с ним заключен. Если там нет такого указания то его требования неправомерны.