Срочный трудовой договор с работником ООО «Весна» Ивановым И. И. был заключен до 28.08.2007. Однако Иванов заболел 20 ав

Значит все что до 20,08 будет оплачиваться в рамках трудового договора, а с 20,08 по 28,08 - больничный

Увольнение по окончании срочного трудового договора возможно даже в том случае, если работник болен. Главное соблюсти порядок уведомления работника о том, что он будет уволен. Больничный подлежит оплате за все дни нетрудоспособности.