Могут ли взыскать с мол при увольнении недостачу, если кража была не по его вине?
Увольняюсь из сотового ритейла. В салоне само собой много краденного. До меня уволилось двое сотрудников, инвентаризацию само собой не делали.
Вместе со мной увольняется старшая салона (позднее на неделю) . У нее дикая инициатива все пересчитать, что бы взыскали с нас двоих.
Я увольняюсь с испытательного срока (отработал три недели) . Старшая - восемь месяцев.
Ну и как быть? з/п и без этого смешная: 9300. Как правильно подписать документ, что бы не взыскали с меня (или вообще подписывать не стоит?)