Николай
Николай

Могут ли взыскать с мол при увольнении недостачу, если кража была не по его вине?

Увольняюсь из сотового ритейла. В салоне само собой много краденного. До меня уволилось двое сотрудников, инвентаризацию само собой не делали.
Вместе со мной увольняется старшая салона (позднее на неделю) . У нее дикая инициатива все пересчитать, что бы взыскали с нас двоих.
Я увольняюсь с испытательного срока (отработал три недели) . Старшая - восемь месяцев.
Ну и как быть? з/п и без этого смешная: 9300. Как правильно подписать документ, что бы не взыскали с меня (или вообще подписывать не стоит?)

ЛГ
Людмила Гошко

Чтобы что-то взыскивать, нужны доказательства, оформленные документально. Если доказан ущерб, то взыскание производится на основании приказа директора. В вашем случае этого нет, значит взыскивать не имеют права. Будут взыскивать - обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду.

АИ
Алена Иващенко

При устройстве на работу, если Вы подписали договор о материальной ответственности, то Вам придется в любом случае возмещать недостачу.

Сашенька
Сашенька

Нет не имеют права. существует определенная процедура выявления виновника недостачи, если этого нет, вина не доказана, то увольняйтесь, а в случает удержания - подавайте иск в суд, прокуратуру и трудинспекцию одновременно. Ещё за моральный ущерб вам заплатят.

Похожие вопросы
Перерасчёт после увольнения, могут ли что-то взыскать?
Может ли предприятие заставить через суд выплатить недостачу после увольнения
Могут ли взыскать через суд долг?
как доказать вину продавца, при ревизии обнаружилась недостача.
куда обратиться если при увольнение насчитали недостачу и вешают на меня?
Могут ли с меня взыскать всю недостачу, которая за 2011 г, и за 2012г, могут ли меня посадить?
на работе недостача могут ли заставить взять кредит и гасить недостачу
Увольнение с работы за кражу.
что сказать новому работодателю о причине увольнения .если я работала продавцом и уволилась из за больших недостачь
Узнав о моем увольнении, на меня повесили недостачу, что делать?