если на время отпуска основного работника его временно заменяет другой работник, как в этом случае рассчитывается з/п?
при том, если у обоих работников оклады одинаковые, можно ли выплатить замещающему работнику разницу в окладах? и получается, эта разница при одинаковых окладах равна нулю, и замещающий работник ничего не получит за свою дополнительную работу?