ТК
Татьяна Конакова

нужно ли менять штатное, если работник принят на время очередных отпусков основных работников (сторожей)

Варвара Павленко
Варвара Павленко

нет) У вас ставка "занята" . ШР отражает ставки, а не колличество штатных единиц. Сотрудник в отпуск-прием "срочника"-Привет 114 статья ТК РФ.

Собит
Собит

Нет не нужно! тем более что лучше принять человека по гражданско-правовому договору

Дима Гусев
Дима Гусев

штатное расписание можно менять хоть каждый день, по производственной необходимости)) ) Но у вас новый сотрудник на срочном ТД- временно. Если оклад старый, то штатку менять не нужно.

Похожие вопросы
Замещение основного работника на время отпуска.
ссылка на какой нормативный документ? нужно ли менять ШР, если раб. принят на время очер. отп. основн. раб. (сторожей)
если на время отпуска основного работника его временно заменяет другой работник, как в этом случае рассчитывается з/п?
как заставить работника отгулять старые очередные отпуска?
основной работник - ушла в отпуск по беременности и родам.
Как правильно составить приказ об отмене очередного отпуска? Работник написал заявление, был издан приказ, работник его
Если работник принят на время декретного отпуска основного работника, может ли он быть назначен на руководящую должность
Через какое время сотрудник может взять очередной оплачиваемый отпуск
Оплата больничного листа во время очередного отпуска перед декретом
Увольнение работника во время учебного отпуска??