я работаю по трудовому договору уже 3 месяца, хочу уволится, на что мне работодатель сказал отрабатывать 5 дней, так как это написано по договору. как сделать чтобы не отрабатывать. Я нашла лучший вариант работы и хочу устроиться, но буду пять дней работать потеряю это предложение
Вариант проще: возьми больничный! И эти дни отработаешь (типа). И на другой работе будешь стажироваться!
А там на самом деле это написано?
Попробуйте договориться с работодателем.
А на новой работе спросите, смогут ли они подождать 5 дней? Вам же надо трудовую забрать.
А там указано что прям должна сразу пять дней после увольнения отработать?
Уволняйся и скажи что отработаешь, туда устроишься и пошли подальше дателя )
дык не ходи и забей на расчетные
отработка давно уже отошла-не нравиться пиши об увольнении и уходи. Не выдаст расчет за отработаные дни или месяца то пиши заявление в гос. инспекцию по труду. В каждом городе такая органицазия есть. И тогда работадатель отдаст денежную компенсацию вам .
Не слушай никого. Уйдешь без отработки-получишь запись в тр. книжку- "уволена за прогул". Только по-хорошему догавариваться, или, если есть отпуск уйти в него с последующим увольнением (отработка тогда засчитывается в дни отуска) , но это опять с согласия работодателя, если не по графику отпусков. Трудовую, кстати, должны выдать перед ежегодным отпуском, но трудоустроиться на остоянной основе сможешь только после его окончания, а пока можно договориться с новым начальством, что поработаешь по срочному договору.
⇢