Елена
МЕ
Морозова Елена
Трудовым кодексом не предусмотрена ротация. Значит, расторжение трудового договора с заведующими должно проводиться по другим основаниям: соглашение сторон, инциатива работоника.
ЯЛ
Яссин Ливанов
Если на работу они принимались как зав. определенного сада и есть указание об этом в трудовом договоре, то согласие на перевод на ту же должность но в другой сад необходимо.
Похожие вопросы