С 1 августа по 28 декабря 2012 должностной оклад был 22.430 рублей
С 1 января по 17 июня 2013 должностной оклад 7.200 рублей
Больничные не брала! Отпуск 28 дней!
Надо точно знать, сколько отпускных мне начислено с 01.08 по 28.12.12, и отдельно, сколько отпускных начислено с 01.01.13 по 17.06.13
Отпускные=средний дневной заработок*кол-во дней отпуска.
Из ст. 139 ТК РФ: "Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) ".
Если Вы начали работать 1 августа 2012 года, а отпуск начинается в июне 2013 года, то отпускные будут рассчитываться так:
1) берется общий заработок за 10 месяцев (01.08.2012-31.05.2013)=22430*5+7200*5=112150+36000=148150 руб.
2) средний дневной заработок=148150/10/29,4=503,91 руб.
3) отпускные=503,91*28=14109,48 руб. -13% НДФЛ=12275.25 руб.
Так считаются отпускные, а не как Вы хотите посчитать.
22430*5+7200*5,5=151750
средний: 151750/10,5=14452
14452*28/29,2=13,858
как-то так. .
а кто тебе сказал что тебе их будут делить.. .
или а не выплатили ли тебе компенсацию за отпуск по "большому" окладу ранее.
А Вас не насторожил тот факт, что так резко снизился оклад? В три раза. Такого быть не должно. Если только это не сокращение, переход на нижеоплачиваемую работу. Оклад - это составляющая часть заработной платы постоянна: она может меняться только в сторону увеличения ( индексация) . А отпускные рассчитываются исходя из среднемесячной заработной платы ( ст. 139 ТК РФ).
⇢