Увольнение по собственному желанию без 2хнедельной отработки

Question

Здравствуйте! Интересует такой вопрос: я сегодня уволился с работы, в связи с тем чтобы перейти на другую, мне сказали, отработка 2 
недели (по законодательству) , но на другой работе дали всего 5 дней на прохождение медкомиссии и по ее положительным результатам меня принимают на работу. 
Так вот, могу ли не отрабатывать эти 2 недели? (Начальник сказал, если не отработаю, он не отдаст трудовую) 
Это моя первая работа и стажа там около 7 месяцев, трудовая так сильно не нужна, все равно в пенсионный шел %,но не отразится ли это на моей зарплате, которую я 
получаю после отбратанного месяца? 
ЗП И ПРЕДПРИЯТИЕ БЕЛОЕ, ЭТО ЖЕ ПЕРВАЯ РАБОТА, СТАЖУ ОКОЛО 7 МЕСЯЦЕВ, Я ВООБЩЕ ХОТЕЛ ВЫКИНУТЬ ТРУДОВУЮ И ЗАВЕСТИ НОВУЮ, ГЛАВНОЕ ЧТОБЫ ЗАПЛАТИЛИ ЗА ОТРАБОТАННЫЕ 20 ДНЕЙ, ВОМОЖНО ЛИ ТАК СДЕЛАТЬ? ЗНАКОМЫХ НЕТ, КТО МОЖЕТ ВЫПИСАТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ

Дмитрий Ткачёв · Accepted Answer

Начальник может уволить без отработки, проси его. Закон на его стороне. Если уйдёшь раньше будут прогулы, уволят по статье и урежут зарплату. Если тебе важнее новая работа, устраивайся, но сходи к юристу на консультацию. А по КЗОТУ нет отработки, есть 14 дней, в течении которых работодатель ищет замену увольняемому.

Екатерина Ерохина · Answer

По идее тогда могут уволить за прогул. Ну и лишить премии.

Настенька · Answer

Нет, не можешь. 
Но можешь взять больничный. 
Как будто на новой работе ТК РФ не знают и не слышали ни разу.

Виктор Семилетов · Answer

Если не говорил, что уходишь на другую работу, то можно сказать, что не имеешь возможности отработать 2 недели, так как меняешь место жительство (например переезжаешь в другой город)... договориться по - любовно.... не учто они не пойдут тебе на встречу... можно второй вариант, понятно, что стаж это все здорово... но в жизни будет куча работы и наберется он сто процентов.... можно просто напросто завести новую трудовую и все... мотивируйте как ВНЕЗАПНЫЙ переезд, из-за чего Вы не смогли заранее предупредить работодателя, как гласит закон за две недели... В ст. 80 ТК РФ сказано, что работник может уволиться без предупреждения при наличии уважительной причины... переезд эта причина.... тут главное.... понять поверит ли работадатель на слово... в зависимости какие у Вас отношения или какую нить "справку" 
 сделать....