Увольнение по собственному желанию без двухнедельной отработки

Question

Здравствуйте! Интересует такой вопрос: я сегодня уволился с работы, в связи с тем чтобы перейти на другую, мне сказали, отработка 2 
 недели (по законодательству) , но на другой работе дали всего 5 дней на прохождение медкомиссии и по ее положительным результатам меня принимают на работу. 
Так вот, могу ли не отрабатывать эти 2 недели? (Начальник сказал, если не отработаю, он не отдаст трудовую) 
 Это моя первая работа и стажа там около 7 месяцев, трудовая так сильно не нужна, все равно в пенсионный шел %,но не отразится ли это на моей зарплате, которую я 
 получаю после отбратанного месяца?

Алексеи Нет · Accepted Answer

Трудовую можно подарить начальнику, но расчетные могут не отдать. Если это не так важно, то не парся, иди на новую работу.

Вероника Терехина · Answer

Трудовую он всяко обязан отдать, но может статью поставить и премии шлепнуть, не отработаешь точно отразиться

Таня Кремнева · Answer

трудовую обязаны отдать (вплоть до труд инспекции) , но если раньше 2х недель не отпускают, то можешь не рыпаться. Невыход на работу - увольнение по статье. если зпл черная - можешь и не получить, премию при белой зпл могут также не дать. Но за отработанное время всё должны оплатить (вплоть см. выше)

Сергей Травин · Answer

можете взять больничный и тогда будете считаться на больничном и уже законно после него вас уволят. 
А не затребуют у вас на работе трудовую (а там они вам просто-навсего поставят статью по прогулу уволенному)