ЛГ
Лексей Георгиевский
Правильно. Это расторжение трудового договора по соглашению сторон. А различий много:
1. Должно быть это самое соглашение в письменном виде оформлено.
2.Нельзя его расторгнуть в одностороннем порядке.
3.Расторжение трудового договора в день, означенный в соглашении.
4. Работнику можно "выторговать" себе компенсацию при увольнении.
и т. д.