Работаем на предприятии. Может ли начальник в конце месяца увеличить себе премию за счет убранной у работников? Насколько я знаю лишенная премия возвращается в цех.
Подскажите пожалуйста как он может распорядиться ей в своих целях, потому что есть подозрение на умысел.
За нарушения начальник имеет право лишить всю премию.
Читайте коллективный договор, там должно быть все прописано.
Начальника может лишить и всей премии, но она ему не достанется, т. к. его заинтересованности в этом нет.
Всегда радует, когда работники что-то нарушили, им уменьшили КТУ, а они, вместо того чтобы сообразить, что нарушать что-либо - нехорошо, зачем-то придумывают байки о начальнике-затейнике, который таким образом хочет себе больше денег нагрести. Тьфу.
Итак. КТУ (коэффициент трудового участия) - это один из показателей для расчета вашей заработной платы. Догадываюсь, что у вас почасовая оплата труда в зависимости от квалификации. Вас всезх должны были ознакомить с положением об оплате труда, там все прописано: и формулы, по которым вам рассчитывают ЗП и то, за что вам могут КТУ снизить, а то и вовсе приравнять к нулю.
Зарубите себе на носу, что начальник ну никак не может взять и с бухты-барахты залепить себе премию более, чем ему положено нормативными актами организации.
Вряд ли в своих личных интересах он вашей премией воспользуется. Может в фонд заработной платы ее направить.
Вашу премию отдадут другим рабочим, которые не корячили и за вас работали. Вы Положение о порядке применения КТУ прочтите.
⇢