п. 2 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности
1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
2. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов:
Таким образом, со дня нарушения и до окончания нетрудоспособности размер пособия будет снижен до указанного выше предела
Трудовое право
мне на приём надо было 30.10.13. я пришла 31.10.13. будет ли нарушение?
да будет.
да, нарушение режима. больничный оплате не подлежит.
Смотря куда. если в поликлинику, по поводу продления больничного - будет.
Похожие вопросы
- Я работаю в поликлинике оператор ПК, в договоре работа по графику (8.00-13.30 1смена, 13.30-20.00 2см)
- написал заявление об уходе по собственному с 30.10.09, но заболел... больничный с 28.10.09
- С меня удержали подоходный свыше 13%, потом вернули,затем снова удержали,якобы это нарушение. Прав ли бух
- Скажите,работать по сменам 2/2 по 13 часов без обеда это нормально?Или это нарушение прав трудящихся?
- хочу уволится. заявление написано 17.09.11. начальник подписал 31.10.11 пока не найдут замену трудовую не отдают
- Устроился на работу 01.05.2016 а увольняюсь 30.10.2016. Полагается какая либо конпинсация за отпуск.
- график работы с 8-17, обед с 13-13.30,есть ли нарушение в режиме труда и должна ли быть надбавка
- У нас директор запер на ключ дверь на улицу, чтобы мы курили только в (10:00, 13:00, 16:30).А какже права человека?
- Является ли нарушением ТК, работа 31 декабря, в официальный выходной день ?
- Правомерен ли отказ в приеме на работу ранее уволенных из организации за нарушение трудовой дисциплины? на каком основан