Является ли нарушением ТК, работа 31 декабря, в официальный выходной день ?

А с какой стати вы 31 работаете, если это офис? Вы работали за него 29.12? Если да, то у вас выходной

В ТК РФ не указаны выходные дни и каждый рабовладелец сам решает когда своих рабов в поле выпускать.

Нарушение потому, как 29 отработали за 31.

Является ли нарушением ТК, работа 31 декабря, в официальный выходной день? Если я пожарник, а ты горишь? Если я кочегар, а в новый год-мороз, Если я Путин, а тут надо, вас .баранов с Новым годом поздравлять, блять!

если 29 декабря вы отдыхали, то 31 - обычный рабочий день.

Если ПОПРОСИЛ хорошо, то согласитесь, выйдите поработать. Если в приказном порядке-тогда путём оформления соответствующего приказа (оплата или предоставление дня отдыха) , ознакомление под вашу подпись.

двойная оплата и согласие работника все решает

Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.
(часть первая в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 201-ФЗ)

31 декабря это рабочий день.