МВ
Маргарита Васильева

Основание для понижения должности



Отработала на предприятии 1год и 3месяца, после чего предложили другую должность повыше и с большей з/п, предложили мне, т. к. . никто не хотел на неё идти, спустя 1,5 месяца нашлись желающие и стажируются на мою должность, якобы я не справляюсь с работой, работу свою выполняю полностью-могу раньше прийти и позже уйти, но работу оставляю выполненной, как с точки зрения закона могут со мной поступить на предприятии и с какой з/п. могут предложить другую должность или перевести на старое место работы

АР
Алексей Рогожин

В Вашем случае (при условии, что Вы не на испытательном сроке) - только по результатам аттестации (поверьте, это непросто).
Ну, или предложат по собственному желанию, а если не согласитесь, будут Вас подставлять, чтобы уволить, например, за неоднократное неисполнение должностных обязанностей. (это - классика)

Похожие вопросы
За сколько должны предупреждать о понижении в должности в связи с реструктуризацией предприятия, банка пр.?
Может ли работодатель перевести мать-одиночку на другую должность с понижением оклада, в связи с сокращением отдела?
Во время отпуска (отгуленного авансом) произошло понижение в должности и понижение оклада. Отпускные пересчитывать?
Повысили оклад на основании штатки. Кадры требуют заявление о просьбе перевести на ту же должность но с большем окладом
Понижение в должности в связи с производственной необходимостью
при сдаче бизнеса в аренду новый жозяин предлагает понижение в должности или увольнение как быть
при аренде магазинов арендатор предлагает понижение в должности или увольнение как быть
Как смириться с понижением в должности?
Что делать если меняют название должности а вместе с ним понижение оклада?
На основании каких нормативно-правовых актов можно вывести должность завхоза за штат?