хочу уволиться 25 декабря 2013 г. и вот не знаю, если придется отрабатывать 2 недели, а впереди новогодние праздники, входят ли они в отработку или нет? обязательно ли отрабатывать? хочу с января уже приступить к работе на новом месте. посоветуйте пожалуйста, спасибо))))
Входят. Только не в "отработку", а в срок за который Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении
входят
14 КАЛЕНДАРНЫХ дней. Входят. Отрабатывать обязательно, если не уговорите работодателя подписать вам заявление нужным днем.
Даже если вы напишите заявление 25 числа, то срок отсчета пойдет с 26, срок предупреждения закончится 8 января. А так как, это приходится на праздничный день, то рассчитать вас и выдать трудовую книжку должны будут в последний рабочий день - 31 декабря.
В заявлении об увольнении предлог "с" не пишут!
Напишите об увольнении и датируйте 25.12.2013. Уволят вас 09.01.2013.
Если договоритесь с работодателем, то напишите-прошу уволить 31.12.2013 и в тот день получайте расчёт и документы.
Если вы написали заявление 25.12.13. и не договорились с работодателем об увольнении по с/ж до истечения срока предупреждения (ст. 80 ТК РФ) , согласно ст. 14 ТК РФ ТД с вами будет расторгнут 09 января 2014 г. Именно 9 января 2014 закончится срок предупреждения 2 недели.
⇢