))))
))))

Работник подал в суд на невыплату зарплаты, зарплата выплачивалась наликом, как доказать что выплачивали?

АЗ
Александр Зыков

да только если другие работники его под держат. а так бесперспективное дело..

КЧ
Константин Чеклецов

Если выплачивали зар.плату, то работник должен был расписаться в платежной ведомости или РКО. Это и будет подтверждением того, что работник получил причитающуюся ему зар.плату.
Но если выплачивали зар.плату "в конверте" и не платили с нее налоги и взносы, то у организации могут быть большие проблемы с налоговыми органами.

НБ
Надежда Буравцова

Только общие показание не менее 3-х работников

Ел
Елена

Никак. Так как не понятно за что этот работник расписывался и расписывался ли вообще. Единственное на что можно уповать, так это на то, что нужна претензия минимум двух человек ...

OB
Oleg Burkevich

Платежными ведомостями, расходными кассовыми ордерами.

Кристина
Кристина

Как говорила моя младшая дочь в три года, "раньше надо было думать"....Вы можете доказать, что этот человек получал деньги, но тогда сразу же будет стычка с налоговой....

Ирина
Ирина

по документам.

Савенкова
Савенкова

Подпись, только подпись.

ВM
Валерий Master

Ну вообще то есть расчетная ведомость, где должна стоять подпись получившего деньги. Или расходный ордер. Или у вас серая зарплата без подписей тогда никак.

ДМ
Дамир Миникаев

документы на это есть

Похожие вопросы
Не выплачивают зарплату.
Работники хотят чтобы им зарплату полностью выплачивали один раз в месяц
На работе снимала для организацииденьги по довер-сти, счет 50. Сейчас невыплаты по зарплате. Могу я подать в суд?
Добрый день, подал в суд на работодателя, не выплачивает зарплату, суд уже откладывает дело 4 раз
Кризис невыплат зарплат.
хочу подать в суд на работодателя за невыплату зарплаты и клевету? выплатит ли он мне з/п?
Как доказать работнику, что зарплата выплачивалась наличкой на руки?
пугают невыплатой детских пособий
Что делать если работодатель не выплачивает зарплату при увольнении не трудоустроенного работника
Может ли работник проиграть дело о невыплате зарплаты, если он обратился в Трудовую инспекцию вовремя (но не в суд)