Как сообщить работодателю о беременности и к чему быть готовой

Нахожусь на испытательном сроке, о беременности узнала в день, когда приступила к работе. Скрывала, тк срок маленький и уже с первыми детьми насиделась без декрета. Оформлена по трудовому договору и трудовой, оклад белый, но могут лишить ежемесячной премии, размер которой так же прописан в договоре. Специалист я сильный, можно даже сказать - блестящий, с работой справляюсь хорошо, но пала жертвой интриг - об увольнении перед НГ не говорили, но были серьезные разговоры с вышестоящим руководством, где я пыталась детально обрисовать ситуацию и слабые моменты в работе команды, естественно я старалась снясь с себя клевету. Видимо такая манера работы в компании - доносы и жалобы. Т. е ситуация нестабильная, а уволить уже не могут, только срезать премию. Вот чувствую сейчас начнется карусель с беременностью, когда, как говорить - не знаю. Живот уже видно, но тк в офисе не каждый день то можно еще потянуть (16 недель) . К чему готовиться, посоветуйте.