Н(
Настя (7) Соболева
мне кажется что нет, ну в любом случае они должны вас предупредить в письменном виде.
Имеют! А ваше несогласие ему подчиняться будет основанием увольнения по инициативе работодателя!
обязаны предупредить по-моему за месяц, и ознакомить под подпись с приказом