Весь 2013 год учреждение платило мне дополнительно 0,5 ставки другой должности- оказалось это нарушение. Ревизионная проверка вынесла решение: вычесть из моей сегодняшней зарплаты все что заплатили в 2013 году по 0,5 ставки, правомочно ли это???!
Уважаемая Гульнара! Ревизионна комиссия провераля, вероятно, как работодатель производит расходование бюджетных средств. ..И обнаружил нецелевое использование. Но ничего сами не выплачивайте. И работодатель ничего не имеет право удержать из заработной платы ( статья 137 ТК РФ) . Скажите работодателю, что выплачивать будете только по решению суда. А сами внимательно подумайте, как сможите доказать факт выполнения работы, за которую Вам производилась доплата.
Ну мы же не видели решение комиссии и статьи, на которые она ссылается! Считаете, что ваши права нарушены - идите в трудовую инспекцию.
Если Вы не выполняли работу по этой дополнительной должности (в качестве совмещения или внутреннего совместительства) , то решение ревизионной проверки верно.
⇢