ЮЧ
Юрий Чудаев

Работаю по договору возмездного оказания услуг, беременна на 3 месяце, должны ли мне выплатить декретные.



Могут ли меня уволить, договор бессрочный. Что будет если я скрою рождение ребенка продолжая выполнять свою работу в срок

АС
Алишер Сафаров

Нет, если судом, куда вы можете обратиться, ваши отношения не будут признаны трудовыми.

ЮА
Юлия Андреевна

нет, договор на оказание возмездных услуг не содержит гарантий и компенсаций работнику, куда входят и выплаты по декрету

ЯЖ
Яна Журавлева

вам следует обратиться в местное отделение фонда социального страхования, они будут платить вам все пособия

АГ
Александр Горемыкин

нет, конечно. подрядчикам ни какие декретные не положены. и уволить подрядчика нельзя, т. к. увольнение - это норма трудового законодательства, которое на подрядчиков не распространяется. условия расторжения вашего договора читайте в самом договоре.
а если хотите получить пособие по БиР, то идите в суд и пытайтесь доказать, что заключенный с вами договор фактически является трудовым, а гражданско-правовым.

и в местом отделении фонда социального страхования вам делать нечего, они вам ни чего платить не будут, это в их обязанности не входит. ФСС работает только со страхователями, т. е. работодателями.

а вы будете получать пособия (кроме пособия по БиР, которое положено только работаюжим по трудовому договору) в отделе соцзащиты по месту жительства

Похожие вопросы
Отработала 1,5 года в госструктуре по договору возмездного оказания услуг
Могут ли уволить беременную, которая работает по договору возмездного оказания услуг
Могут ли уволить беременную если она работает по договору возмездного оказания услуг
мне не заплатили за работу, работала 3 месяца по договору возмездного оказания услуг
Нужен ли приказ о приеме на работу по договору возмездного оказания услуг?
договор возмездного оказания услуг
договор возмездного оказания услуг
Мой друг работает по договору оказания возмездных услуг
Расторжение договора на оказание возмездных услуг
Договор оказания возмездных услуг