Работодатель требует подписать бумаги перед выдачей трудовой книжки. В праве ли он?

Question

Это продолжение вопроса http://otvet.mail.ru/question/168053226
Работодатель согласился выдать трудовую книжку, но только после подписания разных бумаг, типа расчетно-платежной ведомости, справки о доходах, согласие на обработку персональных данных. Он отсканировал эти документы и выслал мне почтой. Там я вижу стоит подпись бывшего работника в приказе о получении трудовой и следующее поле с моим именем естественно без подписи. Так вот там нет подписи самого работодателя. И в некоторых других документах тоже нет. Что делать?

Ирина · Accepted Answer

Работодатель обязан выдать Вам трудовую в последний рабочий день или направить Вам письмо с просьбой переслать её по почте. Спекулировать тем, что Вы где-то, что-то не подписали, права он не имеет: надо было знакомить Вас с указанными документами в период Вашей трудовой деятельности. Можете ничего не подписывать, а подать исковой заявление в суд о том, что работодатель удерживат трудовую книжку и лишает Вас возможности трудиться.

Лена Смирнова · Answer

В день увольнения тебе ОБЯЗАНЫ выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчёт, независимо от подписания этой херни.
Иди в ГИТ и прокуратуру.

Евгений Донец · Answer

Спекулировать тем, что Вы где-то, что-то не подписали, права он не имеет: надо было знакомить Вас с указанными документами в период Вашей трудовой деятельности. Можете ничего не подписывать, а подать исковой заявление в суд о том, что работодатель удерживат трудовую книжку и лишает Вас возможности трудиться! ! :) Или просто припугнуть этим.