в день написания заявления не пошел на работу могут уволить по статье?

Ст. 80 ТК РФ работник должен предупредить работодателя об увольнении в письменной форме не позднее, чем за две недели. Таким образом, Вы нарушаете требование, установленное настоящим Кодексом. Работодатель вправе засчитать Ваш невыход на работу как прогул, что является основанием для увольнения по п. 6 "а" ст. 81 ТК РФ.