Как аннулировать или отменить приказ о приеме на работу, и правильно сделать запись в трудовой?
Работник был уволен с предыдущего места работы 10.07. Сделана запись в трудовой: уволен по собственному желанию. В нашу организацию принят 11.07 о чем тоже сделана запись, издан приказ. Но он решил вернуться на прежнее место работы, мы не хотим препятствовать. Какую сделать запись в трудовой и как отменить приказ?
Решил вернуться на прежнее место работы уже 15.07, то есть у нас три дня поработал, можно это оформить не увольнением?