И возможно такое: Что те, кто мне платят пособие не узнают о том, что я работаю?)
Можете. На это указывает часть 3 статьи 256 ТК РФ :"По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию".
Да. Но работать надо неполный рабочий день, иначе право на пособие вы утратите
Если на основном месте вы будете находиться в отпуске по уходу, а на совместительстве - работать, то пособие по основному месту вы будете получать. Вы можете даже выйти на основное место работы, на неполный день, ит тогда пособие по уходу до полутора лет сохранится в прежнем объеме, но еще и зарплату будете получать пропорционально отработанному времени.
Вы устраиваетесь по совместительству в другое место, затем на работе по совместительству Вам надо будет оформить отпуск по уходу за ребенком, выйти на работе по совместительству на неполный рабочий день и только тогда Вы будете получать пособие на работе по совместительству и работать на условиях неполного рабочего времени, получая зарплату пропорционально отработанному времени.
⇢