⇢ 
Переход на другую работу. Суть вопроса внутри
Недавно нашёл другую работу. Т. к. старая работа не устраивает по ряду причин: мало платят, не удобный график.. . В общем прошёл собеседование на новой работе, начальник сказал, что берёт и потребовал лишь принести трудовую книжку. В этот же день я пошёл на свою старую работу писать заявление на расчёт.. . Однако руководство обязывает меня отработать две недели и потом только оформит расчётные выплаты и отдаст на руки трудовую, расторгнув тем самым трудовой договор. Мне пояснили, что сейчас много работы и в ближайший месяц лучше не расчитываться. И даже намекали на предательство с моей стороны. НО: я не могу отрабатывать эти две недели, т. к. на новой работе уже требуют выходить на следующий день. И мне там сказали, что если я не принесу трудовую в ближайший день-два и не выйду на работу, то они возьмут другого сотрудника. Там дали буквально один день на то, что бы уйти со старой работы. Я это объяснил на своём прежнем месте работы, всё аргументировал, однако начальница сказала мне, что её это не волнует и что я должен отработать две недели согласно ТК РФ, и вообще просила остаться на ближайший месяц ввиду большого количества работы (отмечу, что там, откуда увольняюсь, большая текучка кадров) .
Как поступить, если обязывают отработать две недели на старой работе, а на новой торопят с выходом на работу, мотивируя тем, что им срочно нужен сотрудник и что ждать две недели они не могут.. . Как разрулить ситуацию? )