законно ли увольнение по статье (не явка на работу) если при этом было написано заявление на увольнение?

если во время отработки то законно

законно, если с момента подписания заявления на увольнение прошло меньше 2х недель, а работодатель не предоставил вам права ухода с работы без обязательной отработки в течении 2х недель.

Вы же написали заявление ПОСЛЕ неявки.. . я так поняла - тогда законно

если не истек срок предупреждения - естественно, законно...

в таких случаях всегда необходимо удосиовериться что ваше заявление установленным порядком зарегестрированно если же этого не произошло то получается что и заявления не было, а еще по закону положено после написания заявления отработать еще 2 недели иначе вы опять же не правы

не обязательно отрабатывать 2 недели, это по согласованию с работодателем, это если по контракту, а вообще по трудовому договору нужно предупредить в письменном виде за мсяц, а потом вас уже ничего там не держит, и если они должным образом не оформили заявление, то это не ваша вина а отдела кадров! ваша обязанность просто предупредить....