Знакомого мужчину уволили по статье за прогул, возьмет ли его на работу без квалификации или лучше потерять "трудовую"?

Он типа дебил что ли? Не мог договориться по собственному? Я бы такого не взял и Трудовую терять не советую себе дороже потом выйдет

Трудовую терять не стоит, а вот с возьмут будут проблемы. Он действительно прогулял или только так написали? Если действительно, то простите, он идиот, он прекрасно знал чем это могло грозить и сознательно пошел на это и дважды идиот, что не договорился чтоб уволили по собственному желанию. Или все же прогула не было или на него были уважительные причины?

Классный мужик у тебя - без квалификации, да ещё и прогульщик.. . А сейчас ещё и без трудовой будет.. . На пиво пока не просит?...