ЗА
Замира Алиакбарова

Субординация на работе. Руководитель должен быть надзирателем и диктатором или обычным членом коллектива, в котором у

каждого есть свои обязанности?

Осман Ханапиев
Осман Ханапиев

Скорее, мозгом, чем членом.

ИГ
Илья Гордеев

если он не будет надзирателем и диктатором никто работать не будет, ну или таку чисто спустя рукава

ОБ
Оксана Блохина

Все зависит от самого человека. Власть портит, это прописная истина. Часто работает закон джунглей, где выживает не просто сильнейший, а тот, кто умеет идти"по головам",а такие становятся надзирателями. Но, все-таки, причина в самом человеке.

Похожие вопросы
Что делать с хамством руководителей на работе??
Почему подчиненных смущает, что руководитель моложе всех? Чувствую на напряженную обстановку в коллективе
почему руководитель должен взять меня на работу
Я руководитель дополнительно офиса. У меня в подчинении три менеджера. Раскол в коллективе...
как руководитель должен правильно подписать заявление о приеме на работу?
Подскажите! Почему начальник, разговаривая с членами коллектива на "ты",
Интересно, а на работе начальник имеет право орать по субординации или как обычный человек?
Интриги Зачем руководителю интриги и сплетни в коллективе? Это ведь мешает работать коллективу?
руководитель в коллективе должен относиться к подчинённым с участием или обязан сухо требовать выполнение работы?
Вопрос HR и руководителям отделов кадров о субординации