⇢ 
Татьяна Бужак
Юлия
А зачем?
Это всего лишь подтверждает факт ознакомления с приказом.
АК
Анна Кипоренко
нет. не имеет. если он ознакомлен с этим приказам, то он должен его подписать. т. к. его подпись и подтверждает ознакомление с документом.
@К
@мисс Красивая@
Приказ работодателя о назначении. . имеет право подписывать работодатель. Работник, в свою очередь, подписывает/не подписывает ознакомление с приказом. Если по существу..., работник имеет право не подписывать, однако. . .могут быть негативные последствия (для работника) .
СС
Светлана Субботина
Подписывать всегда надо только писать ( с приказом не согласна) . Каждый приказ можете оспорить в суде в течении трех месяцев
АФ
Александр Фомин
информации недостаточно
Ан
Анастасия
Некоторые должности предусматривают мат. ответственность, например "продавец", "кассир". Отказ от подписания приказа -основание для увольнения. Есть и другие случаи дополнительной ответственности по другим должностям, например сам руководитель.
ГМ
Галина Мухамметова
Подписать надо. Пишете: Ознакомлена, с приказом не согласна. И можете оспаривать этот приказ.
Похожие вопросы