Прочие дела домашние

В каких организациях можно долго не проработать, быть одним из первых кандидатов на увольнение. если...

Не любить коллективные застолья, не проставляться по какому-либо значимому событию, не принимать участия в различных спортивных мероприятих. не посещать копроративы (особенно если это после работы).. . вообщем не делать всего того, что касается праздников и повода побухать да сплясать, но не работы.
А то находятся "учителя", утверждаюие, если не пью с коллегами, не проставляюсь, валю с застолий и т. п. то долго не проработаю, даже если хороший специалист.
Везде, где пришлось работать, посещаемость сотрудником этих танцевально-празднично-алкгольных мероприятий ценилась в последнюю очередь, главное. как сотрудник работает. Только на последней работе подобрался коллектив любителей зеленого змия
Anya Tyrtychko
Anya Tyrtychko
725
Ну, вообще-то, в нормальных организациях это не банальная пьянка, а неформальное общение коллектива. Выпивать не обязательно, а участвовать желательно.
ЕД
Екатерина Деревянко
53 703
Лучший ответ
Anya Tyrtychko Каких?
Ни разу не работала в таких "нормальных" организациях.
В нормальных организациях существуют основания для увольнения. Спросите для интереса у буйной девы, какую статью она видит в приказе на увольнение уклоняющегося от пьянок...)
АК
Анастасия Колтакова
68 836
Anya Tyrtychko вот и о том же, своим придуркам сказала, что по собственному желанию не уйду. если что, пусть по статье увольняют, если найдут такую
Дурдом для зелёного змия, больше никак не сказать о такой работе!

Как правило, дамочки, которые считают корпоративы основой работы фактически не работают, получают формальный доход, который практически весь тратится на эти застолья и посиделки, причём часто в рабочее время, при этом добытчиками денег в семьях являются их мужья! И руководитель главный затейник!

А вообще-то есть статья в ТК "О распитии спиртных напитков на рабочем месте и появлении в нетрезвом виде на территории организации.. . "
ЛК
Лиза Казакова
64 693
Anya Tyrtychko Если на работе выпивание, то я приходила когда, то наблюдала активную подготовку салатонов и прочей атрибутики стола, в обед всем должно сесть, никуда уходить нельзя. Потом выпить, закусить петь и плясать.. . На сл. день начиная с обеда продолжение банкета
да по моему это в любом профиле от коллектива зависит.. . у нас в мясном была коллега, так она на нас наезжала чего мы на обеденный перерыв домой идем, если мы можем на работе посидеть и стаканчик пропустить.. . она раньше в таком коллективе работала, а в нашем её так и осталось не поддержанным.... или сейчас на чаевые, то что за год собирается, обычно идем все вместе отдохнуть/поужинать, так вот мне эти деньги до одного места и нет особого желания с ними по обязаловке идти, а другая коллега она аж "скулит", когда мы пойдем.. . ей все другие уже в глаза говорят, у тебе что есть дома нечего.. . вот и пойми.. . это все от коллектива и от главы этого коллектива зависит...
ОМ
Ольга Мартынюк
27 524
Уважения ради, хотя бы на пару часиков можно было бы прийти на корпоратив. Служебная этика знаете ли.
Катя Лагутина
Катя Лагутина
525
Anya Tyrtychko Это где ценится такая этика? если в рабочее время, то еще ладно, но после это личное время, тем более если устал и семья есть
от меня тоже так избавлялись, потому что печень мне свою жалко, не любила пьянки))
ВФ
Венера Филипьева
178
Anya Tyrtychko где я работаю, от действительно хорошего и работящего специалиста просто так не отделаешься, все таки надо найти будет сотрудника обучить. я своим алкоголикам как-то ответила на весь пердеж, что пусть по статье увольняют. были б подвижки, был бы скандал. В декрет уходила. народ охал ахал, что делать будут....

Похожие вопросы