Андрей Андрей
Андрей Андрей

Законно ли требование работодателя об обязательном разделении очередного отпуска?

Работодатель требует чтобы сотрудники разделили свой очередной оплачиваемый отпуск в 2015 году на две части, законно ли его требование?

Лариса Рябичева
Лариса Рябичева

Ваше право согласится с разделением илинет

ЛЛ
Леша Лоев

Законно. Согласно КЗОТу, отпуск может делиться на части, но одна из них не менее 14 календарных дней.

ЕТ
Елена Тишкова

Если это закреплено в заранее составленном графике отпусков.

АС
Александра Сороковикова

Только с Вашего согласия.. . И график отпусков тоже без вашего согласия составить не могут...

Похожие вопросы
имеет ли право работодатель не подписать заявление на очередной отпуск
Подскажите может ли работодатель не отпустить в отпуск?
что можно сделать если работодатель не даёт очередной отпуск?
Обязан ли работодатель предоставить работнику отпуск без сохранения з. п. по его требованию. И на сколько?
Очередной вопрос по поводу ежегодного отпуска!
Законно ли требование работодателя?
Может ли работодатель перенести отпуск.
очередной отпуск, перед декретным отпуском.
законно ли числиться на низкой должности . а выполнять требования работодателя, по другим должностям?
законно ли удерживать компенсацию за отпуск после увольнения и устройства на это же предприятие по вине работодателя.