А я в это время болею и лечусь, что равносильно работе (или даже больше) . Могу ли я взять за эти дни отгулы? Или прошу пояснений по ситуации.
Если вы на эти дни оформите больничный, то вам его обязательно должны оплатить. Если никаких документов не будет, то и никакой оплаты и отгулов тоже быть не может.
Нет, никаких отгулов вам не положено. У вас больничный, вам его оплачивают. А отгулы надо заработать.
нет, отгулы не предусмотрены при отсутствии работника по причине заболевания. У вас будет больничный лист, по которому оплатятся все календарные дни болезни. Размер оплачиваемого дневного заработка при расчете пособия по больничному листу отличается от фактического дневного заработка в настоящий день, т. к. для пособия учитывается ваш среднедневной заработок за 2 предшествующих года
Больничный оплачивается по КАЛЕНДАРНЫМ дням независимо от выходных и праздничных дней. Понятие "отгул" в Трудовом кодексе отсутствует. Здесь на сайте много таких бедолаг, которые по договоренности с руководством берут за что-либо "отгул" и потом просят совета, как доказать что это был не ПРОГУЛ (работодатель не дремлет со своим желанием избавиться от работника) .
⇢