Что делать если работодатель не хочет сокращать раньше времени?

Question

В компаний началось сокращение, именно моя должность попала под сокращение. Изначально были высланы бумаги которые оповещают меня об этом. И была вторая бумага в которой написано что в компаний нету свободных мест. Я написал ответ в котором хотел расторгнуть договор раньше времени по ч3. ст180, и вот на днях приходит ответ что уволить меня не могут а в компаний есть свободное место. Только вот свободного места нету!! ! Меня хотят кинуть 4 человеком в уже полный коллектив из 3 человек. То есть закон сводится к тому что работа деталь может сказать хоть что! ? Или есть какие то рычаги давления?

Роман · Accepted Answer

Вам официально предложили возможность трудоустройства по месту работы - это законно! Если Вас это не устраивает, то отказаться можно на основании закона. Не понимаю Вашей паники - Вас так страшит "процесс вхождения" в новый коллектив?

Сычёва Виктория · Answer

Вряд ли. Законодательство заточено под работодателя. Он может годами Вас держать формально, на минимальном окладе. Будет по 5000 на карточку кидать, и драть в три шкуры. "Не нравится - увольняйтесь сами".

Юля Никитина · Answer

Если у работодателя нет желания сокращать раньше времени, указанного в предупреждении, а так же нет свободных вакансий либо вы от них отказываетесь, то вам остается только либо дождаться сокращения либо уволиться по собственному и лишиться всех выплат и гарантий для сокращаемых.

Оксана Григорьева · Answer

Я так понимаю, руководитель добивается от вас увольнения по собственному желанию. Далее, на предложенную вакансию вы можете соглашатся или не соглашатся. Согласитесь - вас не сократят. Не согласитесь - вас обязаны уволить с работы через два месяца в связи с сокращением вашей должности.