Правомерна ли инвентаризация ночью?

Если сотрудник работает всего 1 месяц. И инвентаризация проходит в 2-х недельную отработку при увольнении?

Является ли сотрудник материально отвеоственным лицом, если он не подписывал договор о материальной отвественности? А ещё сотрудник оформлен по отсканированным копиям документов. + ко всему этому у него трудовая книжка на руках.