в 2010г. я получила вознагрождение за преданность компании за 3 года. в 2012г. я должна получить за 5 лет но мне говорят что я получу только разницу за 2 года так как я уже за 3 года получила. правильно ли это.
Смотрите Положение о выслуге лет на вашем предприятии ( или как там оно у вас называется) - там д. б. изложен порядок начисления и выплаты.
Трудовой кодекс такие выплаты не регулирует. Это соцпакет работодателя.
ТК РФ такие возаграждения не предусматривает, и, соответственно, не регулирует.
На усмотрение работодателя.
Трудовое законодательство не предусматривает "вознаграждение за преданность". это самодеятельность, похожая на издевательство.
На месте работодателя я вручил бы вам пудовую медаль из чугуна с надписью "За преданность и верность"
⇢