АН
Александр Некрасов

Есть ли управа на начальника который при всех оскорбляет своего подчиненного?

ИК
Игорь Козлов

Да. По ебалу дать.

ИУ
Инна Ушакова

Зафиксировать на камеру и подать в суд.
Или найти резкое слово для его уязвимого места/

ЕШ
Елена Шведова

Подайте заявление в полицию по ст. 5.61 КоАП РФ Оскорбление. Но вот будет ли после этого работать подчинённый, весьма сомнительно..

СН
Серёга Новиков

Только заявление в полицию о защите чести и достоинства.

Владимир Окунев
Владимир Окунев

Я знал одного, который дал начальнику по морде и ушел. Такой приличный мужик - никогда не поверил бы. Шарашка без него потом быстро сдохла.

А вообще самообладание и поведение с достоинством на мой взгляд лучшая управа, когда нет другого очевидного выхода. А увольняться не хочется.
Думаю, таким же образом следует переносить и справедливую критику.

Кроме того - следует давать поменьше поводов. Т. е. просто отключить эмоции и посмотреть, в что вызывает такую реакцию и в какое время у начальника само плохое настроение.

P.S.: всегда доставляли ответы типа "Да. По _балу дать. ", а наверху почетный титул - "Мыслитель" 🙂.

ТХ
Татьяна Харламова

Есть, в суд обратитесь

ВП
Вася Пупкина

Законной нет.

Ив
Иван

оскорбление по КоАП РФ никто не отменял. правда потом как работать. думаю просто может стоит сказать некоторые вещи об оскорблении в лицо ...

Похожие вопросы
может ли начальник отдела кадров, находящаяся в прямом подчинении директора, быть председателем профкома
может ли иметь начальник в подчинение родственников
Побои начальником подчиненого
Когда начальник увольняет подчиненных, он думает, где подчиненный будет работать потом?
Вы когда-нибудь работали с такими начальниками, которые умышленно влюбляют в себя подчиненных?
А что будет если я будучи начальником, буду лепить выговоры своим подчиненным?
Куда пожаловаться на своего начальника?
Тут есть начальники? что вы думаете о подчиненных, которые постоянно косячат?
Может ли по правовым нормам начальник иметь уровень образования ниже, чем его подчиненные?
Что можно посоветовать начальнику, у которого очень нервный подчиненный?