АК
Алёна Калинёва

О взаимоотношениях молодых специалистов и "ветеранов"



Один из лучших специалистов в вашем подразделении, наделённый, к сожалению, крайне неуживчивым характером, позволил себе публично, весьма пренебрежительно оценить работу одного из ветеранов, действительно справляющегося со своими обязанностями не лучшим образом. Возмущённые сотрудники пришли к вам с жалобой на "зазнайку". Что бы вы сделали? Убедительная просьба дать максимально развёрнутый ответ!

ЮХ
Юля Хан

думаю какой бы ни был супер-спец этот зазнайка -он тоже человек и тоже может сработать с ошибками. Вот об этом ему и напомнить и заставить публично же принести извенения ветерану, а извенения в том, что был некорректен в поведении и зачем поднял шум при всех.

Анюта Круглова
Анюта Круглова

Если этот спец сорвался на ветеране, то вероятно этот ветеран его сильно достал. Если этот специалист не оскорбил человека, а лишь пренебрежительно оценил работу ветерана, то за что же его наказывать? Мне кажется, эту ситуацию сам ветеран и спровоцировал и её нужно отпустить для саморазвязки.

Похожие вопросы
Уважаемые специалисты по психологии взаимоотношений, обращаюсь к Вам...
Здравствуйте! Помогите разобраться в зарплате молодого специалиста.
о молодом специалисте
Проверка молодых специалистов Сколько раз, за учебный год, может посещать уроки молодого учителя администрация школы?
Кто считается в нашей стране молодым специалистом? Кто считается молодым специалистом ???
Действительно ли в СССР так работали и учили молодых специалистов???
Проблема молодого специалиста без опыта работы.
Молодым специалистом или не молодым специалистом?
Почему у молодых специалистов нет энтузиазма работать?
Нормально ли, что молодому специалисту платят 200 бел. руб в месяц, когда он пашет как конь?